AWSのITコストを削減 Simpline

選ばれ続けること

 

人事担当ブログ

ホーム - 人事担当ブログ - 新しい環境

新しい環境

2018.07.05

はじめまして。Mikanです。


7月から当社のHRチームにジョインいたしました。どうぞよろしくお願いいたします。


以前はエンジニアの方を対象としたキャリアカウンセリングや就業支援を担当しており、


「エンジニアの方が活き活きと働くことのできる組織づくりをしていきたい!」と思い当社に入社致しました。


 


転職は初めてではないのですが、やはり新しい環境というのはドキドキしますね。


もともと環境の変化に対する適応力は高いほうですが、


これまで培ってきたスキルが通用するのか、役に立てるのか、、ということを日々考えながら、


心地よい緊張感(不安や心配とは異なります)の中で1週間弱勤務しております。


 


以前いた会社は従業員規模が比較的大きい組織であったため、


割り振られた目標や業務を遂行し期待以上成果を出す「オペレーション力」が特に求められました。


やるべきことが既に与えられていて明確であるということは精神的に安心感があるのですが、


自ら意識しないと「思考する力」が弱まっていく恐れがありました。


世の中の変化に自分自身が柔軟に対応していくために必要なことは、


「何をすべきか/したいか」「何のためにするのか」「何故するのか」を考え、


自律的にPDCを回していくことだと思っており、


当社では入社早々に上記の力が求められるため、とても刺激的です。


変化を楽しみ、本質的に世の中や自分のためになることにこれから取り組んでいきたいと思います。


 


そんな私ですが、


これまで多くのエンジニアの方とお会いしキャリアカウンセリングを行ってきました。


技術的な知識等は到底皆様の足元には及びませんが、


転職市場に関する知見やキャリア形成支援の経験は微力ながらございますので、


選考という堅苦しい形ではなく、


「今後のキャリアに悩んでいるのでカジュアルに相談したい」


「当社でどんなことをしているのか、考えているのかお話を聞いてみたい」


というご要望にも積極的にお応えできればと思っております。


※希望があればSkypeや電話でも実施しています。


ご興味ございましたら、採用情報ページをぜひご覧ください。


それではまた。

1 Star 0 いいねしてね!
Loading...
最新の記事
シンプラインブログ一覧
過去の記事一覧

fdasfd 2002年