Simpline Blogリーダのこと・・

まあ、

堅っ苦しい話です・・・。

リーダの器が

その組織の器やら質そのものなんで、

リーダの器量以上に

その組織が大きくなることって稀だと思います。

（まあ、そういう組織は、早かれ遅かれリーダが入れ替わります・・・）

で、

組織って、メンバの気持ちの納得感が

高ければ高いほど、強く良い組織だと思います。。

（軍隊みたいな組織は除いて）

リーダの素養って

賢いとか、仕事ができるとか、行動的だったり・・・

なんて色々とありますが、

もっとも必要なことは、

メンバや組織のために

ある意味での自己犠牲を

目一杯払えることだと思います。

何かを得るためには

対価を支払わなければなりません。。

対価というのは、お金だけではなく、

・・・時間や体力や思考力であったりもします。。

そして、

目標への意欲が強ければ強いほど、

達成のための大きな対価を払うことができるのでしょう。。

組織の目的達成のために

自己犠牲の上であっても大きな労力払えること。

・・・これが、リーダの基盤でしょう。。

。。