AWSのITコストを削減 Simpline

選ばれ続けること

 

人事担当ブログ

ホーム - 人事担当ブログ - 面接への後押しとなる1つの施策。それは・・・

面接への後押しとなる1つの施策。それは・・・

2018.03.14

こんにちは!nekoです。


採用担当としての課題のひとつ。

それは、応募して頂いた方とお会いすること。


応募が来たあと、書類選考が通れば面接で会えるのでは?

いいえ、そうではありません。


面接に来て頂くまでの辞退、これがひとつの大きな課題です。


応募にも種類があります。

選考意志があっての応募と、そして、ちょっと話を聞いてみたいといった応募。


もちろんどちらも大歓迎です!


ですが、なかなかお話をするまでに至らないことも・・・


求人原稿やホームページなど、

その情報だけでは分からないことも多いと思います。


一度お話をして当社のことを知って頂きたい、

そのうえで希望を叶えることができる会社なのか判断して頂きたい、

そう思っています。


来社して頂く、その後押しとなればという思いから1つの施策を始めました。


それは、交通費の一部支給!


1次面接に来て頂いた場合、

交通費としてamazonギフト券(500円分)を進呈します!

※一部対象外あり。


ささやかな取り組みではありますが、

これで少しでも多くの方とお会いできればと思っています。


では、また。

1 Star 1
Loading...
最新の記事
シンプラインブログ一覧
過去の記事一覧

fdasfd 2002年