Simpline Blogあなたは受動？能動？

こんにちは～Tです。

職場で厄介なのが、仕事に対して受け身な姿勢の人です。
人に言われるまで何もしないので、なかなか生産性を上げることができないのです。
そんな人には、能動的に仕事をすることで得られるメリットを伝えるのが大切です。
では、能動的に仕事をするメリットとは、どんなものでしょうか。

大切なのが、能動的な仕事はそれだけで評価されるということを、理解させることです。
これは、言い換えれば受け身な姿勢はそれだけで評価が下がるというのを教えることでもあります。
言われたことだけやるようでは、上司に高く評価されることはありません。
自分から動くことで始めて、上司は部下の仕事への意欲を認めることができるのです。
失敗をしても良いのです。
能動的な姿勢を見せるだけで、上司に認めてもらえるということを伝えましょう。

受け身な仕事はやはり能率が良くありません。
仕事を能動的に行えば、余計な残業や休日出勤をしなくてもよくなります。
こうしたメリットも伝えてあげましょう。
能動的に仕事をすることで上司もアドバイスがしやすく、仕事の能率は良くなります。
その結果、仕事の時間を減らして早く帰ることができるのです。