弊社は国籍問わずの採用活動を行っており、
また、skypeでの面接も実施しているので、
本当に多くの優秀な方と出会えるようになっています。

そこで感じることは、非常に高い可能性を秘めている方が
国籍問わずいらっしゃるということ。

例えば、
英語、日本語、ロシア語はビジネスレベルで使えるだけでなく、
ITエンジニアの経験はないが、独学で業務ツールを作ってしまう方とか。

トリリンガルでも十分凄いのに、独学で業務ツールまで作れるとは。
正直、恐れ入りました。
この方は、現在日本国外にお住まいなので、
skype面接を実施しなければ出会えなかった方です。

目的を達成するためには、コンプライアンスを守った上であれば、
どんな手段でも利用すべきだと改めて実感しました。
自分が慣れた環境や業務だけに固執しては、
このような可能性に気付けないんだということも。

当社とあなた。
どちらも今以上に成長するためのピースは、お互いかもしれません。
茹でカエルになる前に。
機会は探るものではなく、自分で生み出すもの。
動くことでしか、自分の客観的な立ち位置は分かりません。
当社の面談を手段として使ってみませんか?

と、最後は採用担当から皆さんへの営業活動で締めてみました。
社員ブログという手段を使って。

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