組織は公平であることが
何よりも大切なことの一つだと思っています。
公平というのは、
イコール平等ではなく、
ときに公平に格差ができる、
なんてことですね。。
翻って
機会は平等であるべきで。
平等と言うのは、
言い換えれば、均等。ですかね
機会は誰に対しても均等であっても
成果は人によって、異なるわけでして。。
要は、
往々にして、公平であることは
均等ではない、ということだと思います。。
まあ肝心なのは、
均等ではない結果に至るためのルールなんでしょうね。
そこの完成度を
早々にも上げたいわけですね。
うちの会社も。。
。。

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