会社って、
これだけできてれば それで良いと思います。
ただまあ書けば簡単ですが、
やり始めると壁ばっかりでなかなか進まないですけど。牛歩戦術・・・
・・・素晴らしい変化を提供すること(事業を通じて)
・・・適切な評価と対価を得ること (適切に高い)
・・・対価を公平に効果的に分配/投資すること(社員・経営層・事業・社会・株主に)
・・・それによって組織のレベルを上げていくこと
この4つが円のように有機的につながっていくと
組織の生存率が、格段に上がっていくんでしょうね。
でまあ、そういうのが遺伝子のように組み込まれると
組織は本当に強くなれるんでしょうね。
まあ続けることが目的ではありませんけど。
。。

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