Simpline Blog違い

 
人の性格が皆違うように
企業の性格も100社あれば100様
採用や教育、事業や理念、評価基準と
性格を作る要素はとても複雑
それでも、意図的に性格を作っていくプロセスは大切
日々の流れに身を任せずに
 
｢自由と責任が両立する｣
月並みかもしれないが
それが今後形成するこの会社の性格
顧客利益と社会性を伴った｢仕事の成果｣
それを全うした上で、個々がそれぞれの働き方を選べるといい
・・・時間、場所、休暇、仕事のやり方、etcetc
そのために必要であれば、
この会社の大部分であっても変えていけばいいだろう。
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