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  • 働きたくなる評価制度って。。。? 2018.07.19 こんにちは!Mikanです。 連日猛暑が続いておりますね。皆様水分補給をこまめにして、ご体調に気をつけてお過ごしください。 当社では半年毎に人事評価を行っているのですが、現在その内容を改良しています。 マズローの欲求5段階説というものがありますが、... 続きを読む
  • 新しいパンフレットが完成しました 2018.07.13 ホームページを制作いただいた業者様に依頼し、新しいパンフレットを納品いただきました。 印刷されたものを手に取ると、愛着が沸きますね。   今回は営業用途と採用用途の2種類を作っています。 営業用途のものはサービスの説明がメインで、営業責任者... 続きを読む
  • 感情を伝えるということ 2018.07.12 こんにちは!Mikanです。   ここ最近は、日々現場のエンジニアに直接会いに行き、話す時間をつくっています。   このご時勢、わざわざ足を使って会いに行き直接話すというのは 一見するとお互いにとって非効率的であり合理的ではないのではないか、、と 思... 続きを読む
  • 7/19(木)19:00~AWS技術者との交流会まであと8日! 2018.07.11 こんにちは!nekoです! 先日お知らせしたオフラインイベントも来週と迫ってきました。 なんと、参加者もあと1枠というところまで埋まってきています。 初めてとなるイベントなので最初は人数が集まるかどうか心配でしたが、 参加申し込みして頂いた方々、ど... 続きを読む
  • AWS認定プロフェッショナルが増えますた 2018.07.06 今年の2月に当社初のAWS Solutions Architect Professionalが生まれましたが、7月時点で5人まで増えました。加えてDevOps Engineer Professionalも2名に。それぞれがAWS案件で活躍しているエンジニアです。 参考までに各認定者の状況を…。 AWS Solutions Archi... 続きを読む
  • 新しい環境 2018.07.05 はじめまして。Mikanです。 7月から当社のHRチームにジョインいたしました。どうぞよろしくお願いいたします。 以前はエンジニアの方を対象としたキャリアカウンセリングや就業支援を担当しており、 「エンジニアの方が活き活きと働くことのできる組織づくり... 続きを読む
  • AWS認定クラウドプラクティショナー受検してきました! 2018.07.04 こんにちは!nekoです。 今日は、AWS認定資格のクラウドプラクティショナーについて。 先日受検し、そして、合格しました! まだ新しく出来たばかりの資格ということもあり、情報が少ないですね。 試験自体は思ったよりも難しいという印象でした。 私自身は... 続きを読む
  • 理論と感情 2018.06.30 先日エージェントサービスの方とお会いしました。元々会社間で取引はあったのですが、その方とお会いしたのは初めてです。HRにおいてのシンプラインの課題や今後どのような方針で進めるか、そこにどう支援いただけるかという話が主です。 リップサービスもある... 続きを読む
  • 仕事に愛着を持てるか 2018.06.22 エンジニアだった頃、自分の仕事に愛着が沸きにくかったことを覚えています。ユーザの顔が見えなかったからです。当時システム運用部門にいた僕にとっては開発部門がユーザだった訳です。 実際はその先に事業部門のエンドユーザがいるのですが、そこまで見えな... 続きを読む
  • Wantedly はじめました 2018.06.08 Yyamaです。   攻めの採用を実現すべく、Wantedlyを活用し始めました。 立ち上がり~運用については、外部から顧問の方に支援いただく形で進めています。   攻めの採用をする理由は様々ですが、「HRチームとしての体質を変えたい」が一番強いです... 続きを読む
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