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人事担当ブログ

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  • より良い仕組み 2019.02.04 はじめまして!1月より当社HRチームに入社致しました古田です。よろしくお願いいたします。 前職では自動車業界で会社の中の総務管理や人事としての採用業務から設備保全や雑務に至るまで様々な仕事をしており、採用業務のスキルアップやエンジニアにとって価値... 続きを読む
  • 2月からの新しい取り組み 2019.02.01 あっというまに1月が終わり、今日から2月ですね。 今日は社内のお話を少し。 小さなことですが、新しい取り組みがスタートしましたのでご紹介です! その1:朝会 シンプラインでは、2/1(本日)から朝会を始めました。 目的は、1日のスタートの区切りとし... 続きを読む
  • 1月に3名の社員が入社しました★ 2019.01.25 こんにちは。 1/15(火)に、シンプラインに新しい仲間が加わりました! エンジニア2名、HR1名の計3人です。 趣味もカメラが好きな方、将棋が好きな方、犬が好きな方と、個性的で楽しいメンバーです♪ シンプラインは、趣味を究めている人が本当に多いです。... 続きを読む
  • ダイレクト/リファーラル・リクルーティングだけでエンジニア7名の入社が決定しました! 2019.01.11 シンプラインの前期(2018年7月~12月)の採用実績についてご報告です♪ 前期のHRチームの【エンジニア採用目標】として、 「媒体や人材紹介に頼らず、リファーラルやダイレクト・リクルーティングでの採用比率を高める」 ということを掲げておりました。 ... 続きを読む
  • あけましておめでとうございます 2019.01.04 2019年もどうぞよろしくお願いいたします。Mikanです。 シンプラインは今日から仕事開始ですが、実際には休みを取って年始の休暇を満喫している社員も多くおります。 今日は通勤電車も空いていたので、世の中もまだまだお休みですね。 しっかり休んで、たっぷ... 続きを読む
  • 本年もお世話になりました! 2018.12.28 こんにちは。Mikanです。 シンプラインは本日が年内の最終営業日となります。 今年は会社としても個人としても「変革」の一年でした。 既存事業の改革や人事制度の改革、新しい採用手法へのチャレンジなど、多くのことに取り組ませていただきました。 もちろ... 続きを読む
  • 2019年2月から社内委員会制度を導入します! 2018.12.19 ご無沙汰しております。Mikanです。 今週末はクリスマスイブ、今年もあとわずかとなりました。あっというまですね。 シンプラインでも来期(2019年1月から新しい期となります)に向けて、 新たな施策をいろいろと考え、最終調整に入っています。 12/20・12/2... 続きを読む
  • 社内サークルを発足することになりました 2018.11.27 シンプラインでは、社内でサークルをいくつか立ち上げることになりました! これは当社の営業マンと現場のエンジニアが手を挙げて企画してくれたものです!! 社員面談の要望でも、 ・横のつながり(現場を越えた)を業務内/業務外問わずつくったら楽しそう... 続きを読む
  • 周囲からの評価 2018.11.19 気づけば11月も後半ですね。 シンプラインでは、社員の評価にかかわる目標項目のひとつとして、 「周囲からの評価」をとても重視しています。 このように表現すると「上司の顔色を伺えってこと・・・?」と思われる方がいるかもしれませんが、 そういうこと... 続きを読む
  • 来期の全体会の準備中です 2018.11.09 気づけばもう今年も残り1ヶ月半ほどですね。 今年の秋はなんだか例年より暖かいので実感がわきません。 シンプラインはもうすぐ期末。1月から新しい期が始まります。 HRでは、半期ごとに実施している全体会の準備を今まさに進めています。 我々のような業態... 続きを読む
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fdasfd 2002年