Simpline Blog出産後も働くという選択②

こんにちは！nekoです。

前回、働く女性についてのアンケートについて書きましたが、
今回はその続きです。

①子育てと仕事を両立する上で、いちばん苦労するのはどんな点ですか？

「子供の体調不良により、仕事を休むこと」
「時間的に余裕がない」
「家事との両立」など。

②就職前に「ここをしっかりみておけばよかった！」というところはありますか？

「基本条件」「福利厚生」の基本的な部分に続き、
「産休・育休の取得率」「雰囲気」「育児休業取得後の待遇」が続きました。

子供の事情で急に休みを取らなければいけない場面は、
働く女性であれば誰もが必ずと言っていいほど遭遇します。

休むことで、職場の同僚などに迷惑を掛けてしまうこともあれば、
出社したあとの溜まった仕事の負担に悩むこともあるでしょう。

残業することができないという時間制限があることは、
一見すると、「早く帰れていい」と思われがちです。

ですが、やるべき仕事があるにも関わらず、
定時で帰宅しなければいけないというのは、
時に負担となってしまいます。

本人だけでなく、周囲の方も気を配ってあげることが大事ですね。

シンプラインにも現在、産休・育休取得中の社員がいます。

その社員が復職した時にも、
働きやすいと思える雰囲気作りをしていきたいと思います。

ではまた。