経営者からのメッセージ

経営責任者清水優

「上司ではなく、顧客を見て仕事をする」
「指示されたやり方よりも、もっと良い方法がないかを考えてみる」
「自分で考えて選択し、裁量と責任を持って行動する」
「失敗する可能性があってもチャレンジする」

そんな人が活躍できる会社です。

みなさんとお会いしてお話ができることを楽しみにしてます!

清水
         

経営者ブログ
http://www.simpline.co.jp/shimizu/
弊社経営責任者によるブログです。
経営理念や事業の方向性に直結する、責任者の哲学・考え方を書き連ねています。


採用担当者からのメッセージ

採用担当者

面接であなたが今、実現したいキャリアや夢などを伝えて欲しいと思っています。
会社選びは人生において、非常に大きな選択だと思います。

あなたが3年後、5年後になりたいビジョンが実現していける会社なのかどうか。
一緒に成長していきたいと思える会社なのかどうか。

面接は、会社が応募者を選ぶだけではなく、応募者のあなたも働く会社を選べる唯一の機会です。

お互いざっくばらんに色々な事を話して、有意義な時間にしましょう。


このような方を求めています

何かに挑戦し、そしてたくさんの失敗も経験されてきた方

言われてからやるのではなく、自分から行動する方

言われたからやるのではなく、自分で考えた必要なことをできる方

他者の気持ちや考え方を理解しようとする方


シンプラインを知る

人事評価制度

評価をより適切なものにするため、半期ごとに上司と評価に関して話し合う場を設けています。
頑張りがきちんと評価されること、何が評価されたのかがきちんと分かること、 そして、そのプロセスがオープンであること。
それが、評価に対する納得感と社員の働く意欲に繋がると考えています。

全体会

3ヶ月に1回、本社にて会社の業績、各サービスごとの振り返りと今後の方針についてを社員全員で共有し、会社の方向性を決定しています。

食事会

半年に一度、社員全員が集まって食事会を実施しています。
普段、違う業務やプロジェクトに入っている社員と情報交換をしたり、
お互いのプライベートな話をしたりしています。

スキルアップの体制強化

社員一人ひとり、自分の進みたいキャリアや、極めたい技術がある。
そのスキルやキャリアを実現できるよう、社内勉強会や外部研修など環境を整えております。

    

資格取得奨励

試験費用と合格お祝い金の支給する制度です。対象資格の一部として、

  • AWS認定資格(ソリューションアーキテクト・SysOps・ディベロッパー)
  • 情報技術者試験(基本・応用・情報セキュリティなど)
  • LPIC(Level 1~3)、CCNA・CCNP
  • TOEIC650点以上

など、全部で69種類あります。

野球部

社内の野球好きが集まって、定期的に活動をしています。
毎年、IT健保が主催する野球大会に参加しています。