Simpline Blog弊社の求人へのご応募を検討中の方へ、選考フローをご紹介

弊社の求人へご応募を検討いただいている方へ、

選考フローをご紹介いたします！
弊社から確認させていただくこと／面接の特徴など、参考にしていただけますと幸いです。

選考フロー

1）書類選考　
2）一次面接　役員・ＨＲ
　　※最短一回で、内定が決定する場合がございます。
3）二次面接　エンジニア・営業
4）条件面談　代表取締役・ＨＲ
　　※選考要素はございません。

面接の参加者と目的/各回で得られるメリット

◆一次面接　役員・HR（2～4名）

　最短一回で、内定が決定する場合がございます。

　【弊社から確認させていただく主な内容】
　　弊社のカルチャーに共感いただき、ともに成長できる人か等確認させていただきます。
　【一次面接の特徴】
　　代表取締役と直接話ができる貴重な機会です。
　　ぜひ、気になることを代表取締役へ質問していただき、会社の方向性や価値観を直接ご確認ください。

◆二次面接　エンジニア・営業（1～2名）

　【弊社から確認させていただく主な内容】
　　価値観やスキルについてさらに詳しく伺い、弊社の案件の特色にマッチするかどうか等確認させていただきます。
　【二次面接の特徴】
　　エンジニアや営業と直接話すことで、希望する仕事の方向性と合う案件に携われる環境かご確認いただけます。

◆条件面談
　役員・HR
　選考要素はございません。
　オファー条件にご納得いただいてから入社をお決めいただけます。


以上、選考フローについてお伝えさせていただきました！


弊社では、面接を選考の場だけではなく、応募者の方が弊社で働くイメージを膨らませたり、

不安を解消いただくための場にしていきたいと思っております！
応募を迷われている方や面接に不安をお持ちの方等にとって、少しでも参考にしていただけますと幸いです。

応募は下記、採用サイトから承っております！
https://www.simpline.co.jp/recruit/