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  • 「一人現場」をなくそう! 2018.10.05 こんにちは。Mikanです。 「シンプラインさんは一人現場ってどのくらいあるんですか?」最近、求職者様や候補者様と面談をしていてよく質問を受けます。 現在、当社で一人で現場に常駐をしているエンジニアの割合は約1割くらいですが、実は当社、この2年で ... 続きを読む
  • 【こんなことやってます!vol.3】技術向上支援への取り組み 2018.09.18 こんにちは。Mikanです。 先日、採用責任者の米山が「よくあるSESからの脱却」という記事で書いておりましたが、シンプラインはこの2年でAWS案件に特化し、案件の割合を80%以上にするため本気で動いています。 そのためには、エンジニアが能動的に、楽しく、... 続きを読む
  • 【こんなことやってます!vol.2】人事評価制度の改修 2018.09.07 シンプラインでは半年毎に人事評価を行っており、評価結果が年に2回の昇給・賞与に反映されます。 これまでも会社業績、担当業務、個人目標、部門目標など、難易度やプロセス、結果によって評価を数値化していました。 今期は、個人の仕事での貢献度が報酬に影... 続きを読む
  • よくあるSESからの脱却 2018.09.05 弊社はSESという事業形態を採っています。技術者が顧客オフィスに常駐し、業務を遂行するビジネスモデルです。巷(オフラインでもSNSでも)では、「SESは悪」という図式が成り立っています。半分正解で半分誤りだと思います。正解の部分は↓のような感じですかね。 ... 続きを読む
  • 5人に1人がAWS Associate全制覇した話でもしましょう! 2018.08.31 まだまだ暑い日が続きますが、今日は8月最終日ですね! 昨日、僕と同じ案件にいた後輩くんがAWS Developer Associateに合格したと連絡をくれました! 彼はもともと海外で飲食店のマネージャをやっていて、未経験でシンプラインに入社。 2年ほどオンプレとAzur... 続きを読む
  • 【こんなことやってます!vol.1】SES事業の構造変革 2018.08.30 こんにちは!Mikanです。 ホームページを見てくださっている皆さんはお気づきかもしれませんが、企業トップページにSNSボタンを追加しました。 お暇な時に、Wantedlyやinstagramなどものぞいてみてくださいね。社員の雰囲気など、写真もたくさんアップしている... 続きを読む
  • 面接官の心理★vol.2 2018.08.29 こんにちは、nekoです。   第2弾となる今回も引き続き、 面接官がどんなこと考えてるの?というあたりをちょこっとご紹介したいと思います。   面接のやり方も企業によって、面接官によって様々です。 聞かれる内容ももちろん違います。 気分良... 続きを読む
  • 自己学習のススメ 2018.08.24 みなさま一週間お疲れ様でした!(まだ数時間ありますが) シンプライン HRチームの米山です。 私はもともとエンジニアからHRにキャリアチェンジしたのですが、昔も今も自己学習の大切さを常に痛感しています。 ★IT業界に入る前 某飲食チェーンの情報シス... 続きを読む
  • Slack導入して2週間、チャンネルをチラ見せ 2018.08.24 こんにちは、Mikanです。 社内コミュニケーション活性化の一環として、シンプラインでも2週間くらい前からSlackを導入。 特に、「異なる現場のエンジニア間での交流活性化を促進させたい!」というのが一番です。 情報は均等に平等に取得できる状態を保つため... 続きを読む
  • 転職の選考に出てくる適性検査って? 今ならテストを無料で受検体験できます!! 2018.08.22 こんにちは!nekoです! 就職・転職活動をしたことがあれば、受けたことのある方もいると思います。 書類選考、面接の他に実施している企業も多い適性検査。   受検方法も紙だったり、Web上で受けられたり、 10分ほどの簡易なものから、60分以上と時間... 続きを読む
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