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【2019年度上期採用実績】リファーラルやダイレクト・リクルーティングのみで6名採用!

2019.08.13

シンプラインでは2019年度も「媒体や人材紹介に頼らず、リファーラルやダイレクト・リクルーティングでの採用比率を高める」という方針をかかげ採用活動を行っています。



2019年度上期(1月~6月)の実績は・・・



ダイレクトリクルーティング:5名

リファーラルリクルーティング:1名


という結果に!



前期に比べ社員からの紹介率も増え、採用チームだけでなく全社員が一丸となって採用できたことがとても大きかったと思います。

また、この半期は採用だけでなく、社外の方との勉強会や食事会を通した接点も多くなり、シンプラインのことを以前より多くの方に知っていただけたな、と思えました。


7月から既に下期がスタートしておりますが、

引き続き、一人でも多くの方にシンプラインの魅力をお届けしたいと思っております。

今期は、コーポレートサイトを大幅に改修し、エンジニアの方がシンプラインのサービスや仕事内容、雰囲気についてよりリアルに感じ取れるような場所を作っていきます。

※今秋リリース予定です。

是非ご期待ください!



※あとは個人的な決意ですが、今期こそAWSプラクティショナーの資格を取得します。。。!

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fdasfd 2002年