Simpline Blog民主的であること・・・。

組織の形態って、

細かくは、いろいろとあるのでしょうが、

ものすごく大別しちゃうと、

トップダウンとボトムアップなんですかね。。

もちろん、

どちらか寄り、であったり、織り混ぜたり

なんでしょうけれど。。

まあ、軍隊なんかの特殊な組織を除けば、です。

長い期間、

・・・たとえば50年とか100年と、組織を持続していくのであれば

ボトムアップというか

民主的に機能する組織であることが肝要だと思います。

これって、

簡単なようで、とても難しいことなんですね。

組織全体が

組織全体にとってプラスとなる判断ができる、ということです。。

一人や一部にとってプラスとなることが

一人ひとりや全体にとって、

プラスになることもあれば、そうではないこともあるんですね。

そのあたりの判断は、

トップマネジメントでも難しいことが多々ありますし、

ましてや、それを組織全体の思考として備える事って

とても難儀なんですね。

ですが、そういう組織を創ることができれば

とても良いですね。。

。。