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自分が「どういう人間か」を理解しようと努めてくれる。そんな社長の姿勢が入社の決め手でした。
2019.02.22
社員インタビュー第14弾！
今回は、本社に2/1からジョインした、さわやか営業マンの中山さんです。
プライベートでは筋トレと読書を欠かさないという、 ストイックな一面もある期待の若手ホープにお話を伺いました。
ー入社して約半月ほどたちま...
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【社員インタビュー】自分だけでなく周りの人にも良い影響を与えたい。そんな機会を与えてくれる会社だと思う。
2019.02.08
こんにちは。今回は2月入社のエンジニア、塚田さんのインタビューをご紹介します。
――この度はご入社ありがとうございます！まずは塚田さんの前々職～前職あたりまで、バックボーンを教えてもらえますか？
前々職では主にインフラの運用保守周りを担当していま...
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より良い仕組み
2019.02.04
はじめまして！1月より当社HRチームに入社致しました古田です。よろしくお願いいたします。
前職では自動車業界で会社の中の総務管理や人事としての採用業務から設備保全や雑務に至るまで様々な仕事をしており、採用業務のスキルアップやエンジニアにとって価値...
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2月からの新しい取り組み
2019.02.01
あっというまに1月が終わり、今日から2月ですね。
今日は社内のお話を少し。
小さなことですが、新しい取り組みがスタートしましたのでご紹介です！
その1：朝会
シンプラインでは、2/1（本日）から朝会を始めました。
目的は、1日のスタートの区切りとし...
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1月に3名の社員が入社しました★
2019.01.25
こんにちは。
1／15（火）に、シンプラインに新しい仲間が加わりました！
エンジニア2名、HR1名の計3人です。
趣味もカメラが好きな方、将棋が好きな方、犬が好きな方と、個性的で楽しいメンバーです♪
シンプラインは、趣味を究めている人が本当に多いです。...
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ダイレクト/リファーラル・リクルーティングだけでエンジニア7名の入社が決定しました！
2019.01.11
シンプラインの前期（2018年7月～12月）の採用実績についてご報告です♪
前期のHRチームの【エンジニア採用目標】として、
「媒体や人材紹介に頼らず、リファーラルやダイレクト・リクルーティングでの採用比率を高める」
ということを掲げておりました。
...
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あけましておめでとうございます
2019.01.04
2019年もどうぞよろしくお願いいたします。Mikanです。
シンプラインは今日から仕事開始ですが、実際には休みを取って年始の休暇を満喫している社員も多くおります。
今日は通勤電車も空いていたので、世の中もまだまだお休みですね。
しっかり休んで、たっぷ...
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本年もお世話になりました！
2018.12.28
こんにちは。Mikanです。
シンプラインは本日が年内の最終営業日となります。
今年は会社としても個人としても「変革」の一年でした。
既存事業の改革や人事制度の改革、新しい採用手法へのチャレンジなど、多くのことに取り組ませていただきました。
もちろ...
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2019年2月から社内委員会制度を導入します！
2018.12.19
ご無沙汰しております。Mikanです。
今週末はクリスマスイブ、今年もあとわずかとなりました。あっというまですね。
シンプラインでも来期（2019年1月から新しい期となります）に向けて、
新たな施策をいろいろと考え、最終調整に入っています。
12/20・12/2...
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社内サークルを発足することになりました
2018.11.27
シンプラインでは、社内でサークルをいくつか立ち上げることになりました！
これは当社の営業マンと現場のエンジニアが手を挙げて企画してくれたものです！！
社員面談の要望でも、
・横のつながり（現場を越えた）を業務内/業務外問わずつくったら楽しそう...
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