制度紹介ワークスタイル

社内では5名程度でチームが組まれていて、リーダーやチームメンバー同士でサポートし合う体制になっています。チームごとに定例会を開催したり、交流を深める場を設けたりと、悩んだ時に声をかけやすい関係性を築けるようにしています。さらに、コミュニケーションツールを活用して、困った時にはチームを超えて皆でフォローし合う仕組みもあり、社員自ら率先して協力体制を築いているのが特徴です。

当社のサービスをご利用中のお客様には、定期的に現状の問題点を確認しています。そこで可視化された課題は全社員にフィードバックし、皆が共通認識をもって取り組めるよう心掛けています。また、社内で新しい制度が始まる際には社員からフィードバックを受け、重要な意見は制度に反映するようにしています。こうして、目の前の業務だけでなく、会社の課題にも協力して向き合っていけるよう、フィードバックを大切にする文化の醸成に力を入れているところです。

コミュニケーションツールを活用して、リモート下でも気楽に相談や情報共有ができたり、業務と関係ない雑談などもできる場を用意しています。こちらは社員の声から生まれたもので、このように良いアイデアを出し合って、より一層、業務に励める環境が整えられています。

頑張った人への激励や称賛の声が、チャットを通じて社員皆に届く仕組みがあります。これにより褒められた本人のモチベーションにつながるのはもちろん、普段顔を合わす機会がない相手でも、日頃の頑張りや成長がうかがえ、他の社員にも良い刺激を与えることができています。このように声を掛け合って士気を高め合える仲間がいる心強い環境です。