- スキルアップ支援
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #フルリモート勤務
J.H.／エンジニア／大阪府在住
働きながら叶えたい未来。
思い描くのはどんな自分だろう？
なりたい自分になれる。
やりたい仕事ができる。
そんな未来を叶えられる環境へ。
いつもの自宅で、働きやすい時間に、気持ちよく働くこと。
AWSのエキスパートを目指し、技術を磨き続けること。
仲間とともに、会社の変革に取り組んでいくこと。
そんな一人ひとりが実現したいことを叶えられる環境が、シンプラインにはあります。
そして、もっと様々な希望を叶えるために、まだまだ変わっていける環境でもあります。
私たちがこれからも良い方向へ変わっていくために必要なのは、それぞれが自ら考え、声をあげ、行動していく力。
離れた場所でもつながり合える仲間と志をともに、思い描いた自分の姿を叶えてみませんか？
AWSエンジニアとして
ともにキャリアを積む
成長とやりたい仕事への原動力を
サポートする仕組みがある
みんなの声
実際に様々な制度を活用している社員の声をご紹介しています。
シンプラインで働く姿をイメージするのにお役立てください。
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
- #子育てとの両立
A.Y.／エンジニア／東京都在住
男性の育休取得も、ハードルはそんなに高くなかった！
- ワークスタイル
- #フレックスタイム制
- #子育てとの両立
Y.T.／エンジニア／埼玉県在住
育児に家事に仕事。平常心が保てない時もあるけれど…
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #モチベーション
K.W.／エンジニア／東京都在住
大人になってこそ感じる「褒め合う文化」のありがたさ
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
Y.K.／エンジニア／埼玉県在住
ちょっと相談したいな…そんな心の声もキャッチアップ
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
M.S.／エンジニア／東京都在住
休暇日数は十分、家族まで配慮した休暇制度にも感謝
- スキルアップ支援
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #フルリモート勤務
J.H.／エンジニア／2021年入社／大阪府在住
AWSでの業務は初めて。分からないことがあった時は…
私自身、AWSでの業務は初めてで業務中分からないことがたくさんあります。そんな時はベテランなエンジニアがチャットですぐさま対応してくださり、時にはビデオ通話を繋げながら丁寧に教えて頂いています。業務内容についても自分ができることだけでなく自分のやりたいこと、スキルアップにも繋がるような業務をさせて頂いたりしています。フルリモートではありますが社内の協力体制は充実していると感じます。
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
- #子育てとの両立
A.Y.／エンジニア／2018年入社／東京都在住
男性の育休取得も、ハードルはそんなに高くなかった！
男性である私が育児休業を取るのはハードルが高いんだろうかと思っていたのですが、結果からいうと「いくつかある申請のうちの一つ」くらいのノリで話が進んでいきました。
分からないことだらけの中で、必要書類の共有や不明点のフォローを頂いた点はありがたかったです。
苦労した部分はやはり業務引き継ぎでした。
離任の理由によらず重要な業務なのですが、最後までバタバタしました。
育休中は子育てしつつ、空いた時間（あまりない気がしますが）で技術周りの勉強できればと思っています。
- ワークスタイル
- #フレックスタイム制
- #子育てとの両立
Y.T.／エンジニア／2022年入社／埼玉県在住
育児に家事に仕事。平常心が保てない時もあるけれど…
夫婦共働きで小さい子供がいるという環境ですが、そんな中フレックスタイム制は精神衛生上とても良いです。
小さい子供がいると朝晩は育児、家事で平常時でもとてもバタバタしていますが、予期せぬことがあるとなかなか平常心を保つのは難しい時があります。
そんな時、フレックスタイム制が前提だと率先して子供を病院に連れて行ったりと柔軟な対応ができ、自身だけでなく家庭内にとってもメリットが多いです。
基本的には、毎日同じ就業時間で勤務を行っておりますが、フレックスタイム制があることで気持ち的なゆとりが出てきています。
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #モチベーション
K.W.／エンジニア／2022年入社／東京都在住
大人になってこそ感じる「褒め合う文化」のありがたさ
大人になると褒められる機会が減ると思いますが、シンプラインでは「ほめてのばすチャット」で褒め合う文化があるため、意外と褒められる機会が多くあります。私の場合だと、はじめてAWSを使用した案件が終了した際にプロジェクトチームのリーダーに「ほめてのばすチャット」で褒めてもらい、次の案件も頑張ろうとモチベーション向上につながりました。
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
Y.K.／エンジニア／2017年入社／埼玉県在住
ちょっと相談したいな…そんな心の声もキャッチアップ
リーダーとして、週次でメンバーと会話する機会を設けており、わざわざ声をかけるほどでもないけどちょっと相談したいな、というような声をキャッチアップできる関係性を保てるようにしたいなと思っています。
また、その中でシンプラインとしての課題や制度等についてヒアリングし、適宜関係者へフィードバックを行っています。
最近は別のチームと合同mtgとしてリモートオフィスツールを用いたレクリエーションを行い、チームを跨いでコミュニケーションをとることができてメンバーにも好評でした。
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
M.S.／エンジニア／2016年入社／東京都在住
休暇日数は十分、家族まで配慮した休暇制度にも感謝
有給とは別で自由休暇を1年間に6日取得出来るので、自由休暇を活用して夏季や年末に連休を取らせて頂いています。
まとまった休暇を利用して旅行や帰省する時間を取れるのが嬉しいです。
コロナ下ではワクチン休暇も取得出来たので、本人、家族のワクチン接種や接種後の副反応により連休を取得しなければいけない時にワクチン休暇を活用させて頂きました。
休暇日数も十分に与えられるため、不足だと感じたことはありません。
よくある質問
Q
入社してから、どのようなキャリアを積めますか？
A
入社後はご希望や適性に応じて、下記のようなキャリアを積むことが可能です。
・技術力を磨き続け、エンジニアとしてのキャリアを追求
・マネジメントスキルを身につけ、プレイングマネージャーとしてプロジェクトを牽引
・社内のチームリーダーとしてメンバーを育成し、組織の成長に貢献
・エンジニアの経験を活かして、営業や人事など社内の別職種へ転向
・自ら企画、提案した新サービスの開発に従事
・事業の拡大や新事業の立ち上げに参画
・社内制度や環境の改善活動を推進
機動力のある会社だからこそ、様々なチャンスがございます。
当社で経験を積まれた後、フリーランスとして独立し、当社とも取引を継続しながら活躍されている方々もいらっしゃいます。
自分らしいキャリアを築けるよう、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしている会社です。
Q
地方在住でも応募できますか？入社までにオフィスに来社する必要はあるのでしょうか。
A
はい、地方在住の方も歓迎しております。
入社後はリモート勤務となりますので、全国どこのご自宅からでも勤務可能です。
※プロジェクトによっては異なる場合がございます。
最終面接は本社オフィスにて実施いたしますのでご来社をお願いしておりますが、一次面接・二次面接はオンラインで実施いたします。