- スキルアップ支援
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
J.H.／エンジニア／大阪府在住
みんなの声
シンプラインで働く社員に、実際にどんな風に働いているのか語ってもらいました。
会社の制度を上手に活用したり、仲間と協力し合って取り組んだり、家族との時間も大事にしたり・・・あなたらしい「働きやすさ」「働きがい」もシンプラインなら叶うかもしれません。
制度や取り組みは時代の変化にあわせて柔軟に進化させているため、現在の内容とは少し異なる場合もございますが、十人十色の働き方をできるだけサポートしようとするシンプラインの姿勢と、そんな会社で自分らしい働き方を追求している社員の様子を是非ご覧ください。
制度でしぼる
- スキルアップ支援
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- #コミュニケーション
J.H.／エンジニア／2021年入社／大阪府在住
AWSでの業務は初めて。分からないことがあった時は…
私自身、AWSでの業務は初めてで業務中分からないことがたくさんあります。そんな時はベテランなエンジニアがチャットですぐさま対応してくださり、時にはビデオ通話を繋げながら丁寧に教えて頂いています。業務内容についても自分ができることだけでなく自分のやりたいこと、スキルアップにも繋がるような業務をさせて頂いたりしています。社内の協力体制は充実していると感じます。
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
- #子育てとの両立
A.Y.／エンジニア／東京都在住
男性の育休取得も、ハードルはそんなに高くなかった！
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
- #子育てとの両立
A.Y.／エンジニア／2018年入社／東京都在住
男性の育休取得も、ハードルはそんなに高くなかった！
男性である私が育児休業を取るのはハードルが高いんだろうかと思っていたのですが、結果からいうと「いくつかある申請のうちの一つ」くらいのノリで話が進んでいきました。
分からないことだらけの中で、必要書類の共有や不明点のフォローを頂いた点はありがたかったです。
苦労した部分はやはり業務引き継ぎでした。
離任の理由によらず重要な業務なのですが、最後までバタバタしました。
育休中は子育てしつつ、空いた時間（あまりない気がしますが）で技術周りの勉強ができればと思っています。
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #モチベーション
K.W.／エンジニア／東京都在住
大人になってこそ感じる「褒め合う文化」のありがたさ
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
- #モチベーション
K.W.／エンジニア／2022年入社／東京都在住
大人になってこそ感じる「褒め合う文化」のありがたさ
大人になると褒められる機会が減ると思いますが、シンプラインでは「ほめてのばすチャット」で褒め合う文化があるため、意外と褒められる機会が多くあります。私の場合だと、はじめてAWSを使用した案件が終了した際にプロジェクトチームのリーダーに「ほめてのばすチャット」で褒めてもらい、次の案件も頑張ろうとモチベーション向上につながりました。
- スキルアップ支援
- #勉強会・ナレッジ共有
H.S.／エンジニア／埼玉県在住
社内勉強会とはどんな場なのか、具体的に教えます！
- スキルアップ支援
- #勉強会・ナレッジ共有
H.S.／エンジニア／2016年入社／埼玉県在住
社内勉強会とはどんな場なのか、具体的に教えます！
社内勉強会では、トラブルシュートや新しい技術を学んだりする際の手助けになるようにという目的の下、実業務では学ばないであろう原理的な知識（コンピュータの仕組みやプロトコル）を学習する場にしています。
また、基本設計書のようなドキュメント作成のノウハウ・テンプレートを共有することで、設計業務の経験のない方でも基本設計業務に携わることが出来るように教育しています。
講義は、レジュメを用いた解説と質疑応答、時にはラボ環境で手を動かしてもらうという形式をとっています。
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
Y.K.／エンジニア／埼玉県在住
ちょっと相談したいな…そんな心の声もキャッチアップ
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
Y.K.／エンジニア／2017年入社／埼玉県在住
ちょっと相談したいな…そんな心の声もキャッチアップ
リーダーとして、週次でメンバーと会話する機会を設けており、わざわざ声をかけるほどでもないけどちょっと相談したいな、というような声をキャッチアップできる関係性を保てるようにしたいなと思っています。
また、その中でシンプラインとしての課題や制度等についてヒアリングし、適宜関係者へフィードバックを行っています。
最近は別のチームと合同mtgとしてリモートオフィスツールを用いたレクリエーションを行い、チームを跨いでコミュニケーションをとることができてメンバーにも好評でした。
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- #コミュニケーション
- #勉強会・ナレッジ共有
H.S.／エンジニア／埼玉県在住
一人で悩みを抱え込むことが無いようにするために
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- #コミュニケーション
- #勉強会・ナレッジ共有
H.S.／エンジニア／2016年入社／埼玉県在住
一人で悩みを抱え込むことが無いようにするために
PMOを設けて、グループ内で担当している案件の進捗・課題を把握して、案件担当者が悩みを抱え込むということが無いように努めています。
QA用のチャットルームでも、技術的な疑問・質問に答えたりしています。
また、ほぼ毎日Discordで技術関係の雑談+相談会をしているのですが、そこで案件で作成しているスクリプトの作成で分からない事があるメンバーの相談に乗ったこともあります。
- スキルアップ支援
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- #勉強会・ナレッジ共有
R.O.／エンジニア／北海道在住
AWSサービスの初学者だからこそ感じるメリット
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- #コミュニケーション
- #勉強会・ナレッジ共有
R.O.／エンジニア／2022年入社／北海道在住
AWSサービスの初学者だからこそ感じるメリット
日々、不明点は気兼ねなく質問や情報交換ができております。
私自身が初学者の為、知見のないAWSサービスや業務についての知識を多く得られている実感があり、新規案件に携わる際に勉強会で見聞きしているものであることが多く、偏見なく取り組むことができております。
AWSサービスは日々アップデートされていくので、習慣的に知見を得られる機会があるというのが非常に大きなメリットに感じます。
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
T.A.／エンジニア／神奈川県在住
チームメンバーと「気楽に」「本音で」話せる関係性
- ワークスタイル
- #コミュニケーション
T.A.／エンジニア／2006年入社／神奈川県在住
チームメンバーと「気楽に」「本音で」話せる関係性
私がリーダーを務めるチームでは、週次でメンバー持ち回りでファシリテータを実施してもらいながら進捗報告実施後に約20分～30分前後でファシリテータが企画した企画でクイズや勉強会など多岐にわたって企画を実施してメンバー内で楽しんでいます。
またこれとは別に個別にメンバーと月1～2回定期的にメンバーと顧客先での状況や困っていること、自己目標のことなど話をしており、メンバーと本音で話し合うことができています。
自己目標についてはどうしたら達成できるか一緒に考えていることもあり、困ったときに気軽に話せる雰囲気のいいチームです。
- 福利厚生・手当・休暇
- #手当
S.K.／エンジニア／東京都在住
働きやすさの裏にあるマイナス面も気遣ってくれる会社
- 福利厚生・手当・休暇
- #手当
S.K.／エンジニア／2018年入社／東京都在住
働きやすさの裏にあるマイナス面も気遣ってくれる会社
光熱費補助が出るようになり、リモートワークの際には電気代が気になる中で非常に助かっています。
また過去にあった手当として「健康につながるグッズの購入手当」がありました。当時はリモートワークで運動不足気味だったのでランニングシューズ購入に充てました！
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
M.S.／エンジニア／東京都在住
休暇日数は十分、家族まで配慮した休暇制度にも感謝
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- #休暇・休業
M.S.／エンジニア／2016年入社／東京都在住
休暇日数は十分、家族まで配慮した休暇制度にも感謝
有給とは別で自由休暇を1年間に6日取得出来るので、自由休暇を活用して夏季や年末に連休を取らせて頂いています。
まとまった休暇を利用して旅行や帰省する時間を取れるのが嬉しいです。
コロナ下ではワクチン休暇も取得出来たので、本人、家族のワクチン接種や接種後の副反応により連休を取得しなければいけない時にワクチン休暇を活用させて頂きました。
休暇日数も十分に与えられるため、不足だと感じたことはありません。
- スキルアップ支援
- #勉強会・ナレッジ共有
K.N.／エンジニア／東京都在住
自分の経験を社内に広めて、みんなに活用してほしい！
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- #勉強会・ナレッジ共有
K.N.／エンジニア／2021年入社／東京都在住
自分の経験を社内に広めて、みんなに活用してほしい！
社内ではナレッジ共有の仕組み作りを進めています。
最近では、業務の経験を活かし、AWS CDKによるIaC（コードによるインフラ構築）のTypeScriptソースコードを社内Githubにて共有しました。
AWS CDKは社内での活用事例が少なかったため、「面白い」「参考になった」との声をいただいています。
今後は各種案件で応用しやすいように、コードの汎用化やライブラリ更新への対応を進めていきたいと考えています。
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- #勉強会・ナレッジ共有
Y.N.／エンジニア／東京都在住
工夫しながら、ナレッジを社内のみならず社外にも発信
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- #モチベーション
- #勉強会・ナレッジ共有
Y.N.／エンジニア／2019年入社／東京都在住
工夫しながら、ナレッジを社内のみならず社外にも発信
シンプラインでは、情報共有基盤としてGitHubを、ソースコード管理だけでなく文書管理の場としても利用しています。
GitHubを使用することにより、テキストに近いMarkdown形式で文章を書くことができ、プルリクエストによるレビューも行うことができます。
私はGitHubに置いた文章のいくらかをQiitaにも投稿していますが、同じMarkdownで記述することからGitHubからQiitaへの流用もし易いです。Qiitaでは外部のエンジニアから意見をもらえる可能性があるという点もモチベーションにつながっています。
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
A.F.／エンジニア／埼玉県在住
休暇を満喫するには、取りやすい環境であることも大切
- 福利厚生・手当・休暇
- #休暇・休業
A.F.／エンジニア／2020年入社／埼玉県在住
休暇を満喫するには、取りやすい環境であることも大切
休みの日は、休日混雑していて十分に遊べないようなところに行くことが多いです。
休暇の取りやすさは、現場次第なところもありますが、私が行った現場やシンプライン本社で働いていて休みを取りにくいな、と思ったことはないと思います。
休みを取る時は（長期休暇を取得する時は特にですが、）事前の連絡と業務調整を行い、スケジュール管理を行ってます。
- 福利厚生・手当・休暇
- #手当
T.M.／エンジニア／東京都在住
長く働いていたら、嬉しい手当が支給されていた！
- 福利厚生・手当・休暇
- #手当
T.M.／エンジニア／2008年入社／東京都在住
長く働いていたら、嬉しい手当が支給されていた！
シンプラインの福利厚生や手当で、下記は特にあって嬉しいなと感じています。
・光熱費補助
⇒コロナ禍でリモートワーク主体になった時は、電気代が増えたため助かりました。（電気代自体の値上がりも含む）
・永年勤続表彰
⇒自身でも気付かないうちに条件を満たして支給されるため、日曜の午後に翌日が祝日であることに気付いた時のような嬉しさが有ります。