よくある質問

はい、ございます。

面接は人事や役員のみが担当するのではなく、エンジニアのご応募でしたら当社社員のエンジニアが面接を担当いたします。

また、出来る限り配属予定先の所属社員が担当するようにもしております。

ご入社前に気になることはとことん確認していただき、疑問や不安をクリアにしていただけましたら幸いです。

はい、地方在住の方も歓迎しております。
入社後はリモート勤務となりますので、全国どこのご自宅からでも勤務可能です。
※プロジェクトによっては異なる場合がございます。
 
また、面接は全てオンラインで行い、入社までにオフィスに来社する必要もございません。

はい、ご応募可能です。
実際に未経験や異業種から転職してきた社員も活躍しています。
中にはクラウド設計構築経験ゼロからAWS認定資格コンプリートを達成し、活躍している社員もおります。
経験豊富な社員のサポートが受けられますので、安心してご応募ください。

はい、ご相談可能です。
ご事情によって入社日は調整させていただきますので、ご相談ください。

入社後はご希望や適性に応じて、下記のようなキャリアを積むことが可能です。

・技術力を磨き続け、エンジニアとしてのキャリアを追求
・マネジメントスキルを身につけ、プレイングマネージャーとしてプロジェクトを牽引
・社内のチームリーダーとしてメンバーを育成し、組織の成長に貢献
・エンジニアの経験を活かして、営業や人事など社内の別職種へ転向
・自ら企画、提案した新サービスの開発に従事
・事業の拡大や新事業の立ち上げに参画
・社内制度や環境の改善活動を推進

機動力のある会社だからこそ、様々なチャンスがございます。
当社で経験を積まれた後、フリーランスとして独立し、当社とも取引を継続しながら活躍されている方々もいらっしゃいます。
自分らしいキャリアを築けるよう、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしている会社です。

平均年齢は35歳です。
男性85%、女性15%程度となります。

入社後はOJTで学んでいただきます。
また、社内勉強会なども積極的に行われています。
その他、スキルアップをサポートする仕組みについてはこちらからご確認ください。
資格取得など自己研鑽に励む社員が多く、会社の支援の下で切磋琢磨しながら成長できる環境です。

産前産後休暇・育児休業制度などを備えております。
制度についてはこちらでご確認ください。

フレックス制度を活用して育児と仕事を両立されている方もたくさんおりますし、短時間勤務のご相談ももちろん可能です。
また、男性エンジニアの育児休業の取得実績も複数ございます。
シンプラインでは、お一人ひとりがご家庭を大切にしながら、のびのびとパフォーマンスを発揮できる環境作りに努めております。

業務に支障のない範囲であれば原則可能です。
副業誓約書のご提出が必要となりますので、事前にご相談ください。