募集要項営業職（新規事業／幹部候補）
| 募集職種 | 営業職（新規事業／幹部候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都内オフィス ※業務に慣れるまではオフィスへ出社 ※以降は、週1〜2回程度の出社を推奨 ※リモート勤務も可能 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜13:00） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土日祝） |
| 業務内容 | IT人材不足という社会課題に挑む新規事業において、営業を中心に事業開発の最前線を担っていただきます。 ・顧客課題のリサーチ・市場調査 ・新規リードの開拓およびアポイント獲得 ・商談準備・ヒアリング・提案（資料作成含む） ・プロダクトマネージャーとの連携による改善提案 ・案件進行における社内外との調整・クロージング対応 |
| 必要なスキルや実務経験 | ＜必須＞ ・法人営業または企画提案型営業の実績 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・顧客折衝経験 ・課題設定から実行まで自ら考え動いた経験 ・基本的なオフィスソフト／関数スキル（SUMIF、VLOOKUPなど） ・調整力・巻き込み力に自信のある方 |
| 歓迎スキルや実務経験 | ・主体的に動き、仮説検証を繰り返す営業スタイル ・新規事業フェーズにワクワクできる方 ・柔軟性とスピード感をもって動ける方 ・チームで成果を出す意識のある方 |
| 求める人物像 | ・営業にとどまらず事業そのものにも関わりたい方 ・自ら仮説を立て、成果に責任を持ちたい方 ・裁量ある環境で挑戦したい方 ・社会課題解決に貢献したい方 |
| 入社後のキャリア | ・営業スキルを活かしつつ、幹部候補としてキャリア形成 ・新規事業の推進力を担い、企画・事業開発にも関与 ・スピード感ある意思決定を通じ、事業拡大をリード |
| 給与 | 年収500～800万円 ※経験・能力を考慮し規定により決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します |
| 昇給賞与 | 昇給年2回・賞与年2回 ※賞与は会社の業績により変動します |
| 福利厚生 | |
| 選考プロセス | 1）書類選考 2）一次面接 担当者：営業担当 3）二次面接（必要に応じて実施） 担当者：取締役 4）最終面接（条件面のすり合わせを含む） 担当者：取締役、人事 5）内定（最終面接後に決定） ※一次面接・二次面接はオンライン、最終面接は本社オフィスにて実施いたします |
※労働条件の詳細は面接時にお伝えします
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